Mostrando entradas con la etiqueta resumen. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta resumen. Mostrar todas las entradas

jueves, 3 de diciembre de 2015

10.Resumen

2. Introducción
Evaluar es mediar para saber el grado en el que se han conseguido los objetivos, detectar problemas en la organización, reorientar la aplicación de los  planes, mejorar el rendimiento
A partir de la LOGSE (1990) entiende la evaluación se entiende como un proceso continuo y formativo
Con la LOE (2006) y la LOMCE (2013) se considera la evaluación como un elemento fundamental para la mejora de la educación
3. Legistación
Orden de 13 de diciembre de 2007, evaluación de educación primaria
4. Fases, tipos y modalidades de Evaluación
La evaluación de los procesos de enseñanza es una actividad integrada dentro del proceso, como una manera de mejorar el proceso educativo, teniendo en cuenta los factores que puedan influir
*Fases:
-Planificación
-Ejecución
-Información
-Toma de decisiones
*¿Qué se evalúa?
-Sistema educativo
-Centros escolares
+Aspectos didácticos, estructurales y relacionales
+Dimensiones institucionales
-Procesos de enseñanza
            +Organización y gestión
            +Coordinación del equipo docente y los órganos de enseñanza
            +Comunicación con la familia
-Elementos del proceso de enseñanza
            +Proyecto Curricular
            +Programación en el aula
            +Materiales curriculares
            +Actividades educativas
-La práctica docente
*Modalidades:
-Inicial
-Procesual
-Final
*Tipos:
-Formativa: nos proporciona información para poder orientar y dirigir el proceso educativo. Se aplica en el caso de descubrir que situaciones no funcionan
            +Diagnóstica: conocer
            +Orientadora:
-Sumativa: se produce al finalizar un proceso o programa determinado, para analizar el resultado del mismo y valorar los aspectos a analizar. Tiene una finalidad esencialmente valorativa y calificativa
*Otros términos utilizados a la evaluación
-Según su extensión:
+GLOBAL: abarca todos los componentes del centro educativo.
+ PARCIAL: el estudio y valoración de determinados componentes o aspectos del centro.
- Según los agentes que intervienen:
+ INTERNA: n La realizan los propios integrantes de la institución evaluada. Es imprescindible en todo centro educativo.
+Autoevaluación: el profesorado se evalúa a sí mismo. o +Heteroevaluación: el equipo directivo evalúa a los profesores. El profesor evalúa al alumnado.
+Coevaluación: los distintos sectores de la comunidad se evalúan entre sí. 
+EXTERNA:  Agentes no pertenecientes a la institución evalúan el funcionamiento del centro.

5. Modelos de Autoevaluación
Los indicadores son las referencias con las que hemos de comparar nuestra práctica para saber hasta donde hemos llegado respecto al determinado objetivo
-Indicadores de percepción: grado de satisfacción


-Indicadores de rendimiento  
Enlaces a leyes:

lunes, 23 de noviembre de 2015

9.Resumen


2. Normativa de referencia
Constitución
-Artículo 27.Punto 5. Garantizar el derecho de todos a la educación
-Artículo 27.Punto 7. Participación de padres y tutores

LODE 1985.Artículo 5
-Libertad de asociación de los padres
*Finalidades:
-Asistir a todo lo que concierne a la educación de sus hijos
-Colaborar en las actividades educativas
-Promover la participación de los padres de los alumnos en la gestión del centro

Artículo 19
-El principio de participación de los miembros de la comunidad escolar inspirará las actividades educativas y la organización y funcionamiento de los centros públicos.  
-La intervención de los profesores, de los padres y, en su caso, de los alumnos en el control y gestión de los centros públicos se ajustará a lo dispuesto en el Título III de esta Ley.

Título II. Participación en la programación general de la enseñanza 
-Artículo 27.Punto 1.Se cumplirá la programación general de la enseñanza, con la participación efectiva de todos los sectores afectados.
-Artículo 27.Punto 2. El Estado y las Comunidades Autónomas definirán las necesidades prioritarias en materia educativa, fijarán los objetivos de actuación del período que se considere y determinarán los recursos necesarios 
-Artículo 27.Punto 3. Las comunidades autónomas se encargarán de la programación específica de los puestos escolares

Artículo 119. Participación en el funcionamiento y el gobierno de los centros públicos y privados concertados. (CORREGIDO POR LA LOMCE)
- Las Administraciones educativas garantizarán la intervención de la comunidad educativa en el control y gestión de los centros sostenidos con fondos públicos a través del Consejo Escolar.
-El profesorado participará también en la toma de decisiones pedagógicas que corresponden al Claustro, a los órganos de coordinación docente y a los equipos de profesores y profesoras que impartan clase en el mismo curso.
-Corresponde a las Administraciones educativas favorecer la participación del alumnado en el funcionamiento de los centros, a través de sus delegados de grupo y curso, así como de sus representantes en el Consejo Escolar.
- Los padres y los alumnos y alumnas podrán participar también en el funcionamiento de los centros a través de sus asociaciones. Las Administraciones educativas favorecerán la información y la formación dirigida a ellos
 -Los centros tendrán al menos los siguientes órganos colegiados, con las funciones que se indican en esta Ley:
                 a) Consejo Escolar.
                 b) Claustro del profesorado. 
El Título V de la LOE (que mantiene la LOMCE), desarrolla la Participación, autonomía y gobierno de los centros. En el Capítulo III encontramos la normativa referida a los órganos colegiados de gobierno y de coordinación docente de los centros públicos

3.Ámbito de participación
-Mejora del rendimiento escolar
-Mejora de convivencia
- Colaboración en la Organización del Aula, del Ciclo y del Centro.

4. Dificultades
-Claustritis
-Corporativismo  (de docentes y de padres).
-Burocratización en los consejos escolar y poca participación.
- Falta de políticas institucionales.
-Micropolítica de los centros.
-Falta de preparación de los directivos.
- Falta de información.
-Falta de tiempo.

5. Maneras de fomentar la participación
Promover mecanismos de información entre toda la comunidad educativa.
-Planificar y promover que todos los miembros de la comunidad educativa asuman funciones de responsabilidad concreta en cada escuela: PEC y comisiones de trabajo.
- Facilitar que los consejos escolares sean verdaderos órganos de participación.
- Mayor autonomía en los centros.
-Fomentar el asociacionismo entre las familias: escuelas de padres.

- Aumentar los mecanismos de información entre toda la comunidad educativa.

Enlaces a leyes: Constitución Española 

LODE 
LOE   
LOMCE
Decreto 233/1997 de 2 de septiembre

miércoles, 11 de noviembre de 2015

8.Resumen

LOE 2/2006
-Decreto 233/2004: se crea el observatorio para la convivencia escolar
-Orden 31 de Marzo de 2006: se regula el plan de convivencia de los centros escolares
-Orden de 12 de septiembre de 2007: se regula la notificación de incidencias que alteren la convivencia escolar
-Decreto 39/2008: derechos padres, madres y tutores

3.-Plan de Convivencia
Mejora de convivencia para establecer mejoras en la convivencia

4.-Plan de intervención
El alumno.  - La Familia. - El centro.
Es fundamental que las normas de convivencia sean conocidas y respetadas por todos los miembros de la comunidad educativa y de obligado cumplimiento.

5.-Estrategias a llevar a cabo
Respecto al CENTRO:
-Revisar todos los planes
-Rentabilizar los recursos humanos
-Garantizar trabajo colaborativo
-Actividades de formación
-Medidas ante conductas inadecuadas
Respecto al DOCENTE:
-Desarrollar PAT
-Conocer los conflictos
-Coordinación con los centros sociales
Respecto al ALUMNADO:
-Fomentar estudio colaborativo y la participación
-Igualdad de trato
-Favorecer la autoestima
Respecto a las FAMILIAS:
 -Información mutua
- Cooperación con el centro

6.-Medidas de mejora en un plan de convivencia
-Tutorización
-Asunción de responsabilidades
-Asumir y cumplir las normas

7.-Plan de convivencia
Desarrolla como deben de afrontase los problemas
Líneas  de acción:
-La observación, el registro, el análisis y la evaluación de los problemas encontrados en la convivencia del centro en todos sus ámbitos y estamentos.
-Las medidas a adoptar.
-El seguimiento y evaluación del Plan de convivencia.

8.-Objetivo
Las actividades programadas mejoren  el clima de convivencia dentro del centro escolar y prevenir los conflictos

9.-Medidas de intervención en situaciones de conflicto
-Aula de convivencia
-Mediación

10.-Planes de actuación desde las administraciones educativas
-Observatorio de convivencia
-PREVI
-Protocolos del fracaso
-Normativa básica

11.-¿Qué plantea la LOMCE?

Esta Comisión ayudará y asesorará a la Dirección del centro en la imposición de medidas de carácter disciplinario que sean requeridas para la resolución de conflictos graves que correspondan al alumnado. Estará constituida por el Director/a, el Jefe/a de Estudios, un miembro del profesorado y otro del sector padres/madres.

Enlaces a las leyes:

DECRETO 233/2004
ORDEN de 31 de marzo de 2006 
ORDEN 12 de septiembre de 2007 
DECRETO 39/2008
LOMCE

miércoles, 4 de noviembre de 2015

7.Resumen

PAT: conjunto de estrategias coordinadas por los tutores pero que implican a todo el profesorado del Centro
Deberá de contemplar la situación personal de cada alumno o alumna y el apoyo educativo para lo cual se preverán los criterios de coordinación de los tutores y tutoras (actividades de información, asesoramiento académico y profesional, resolución de conflictos, etc…)
Es un documento que se abre anualmente para revisarlo y pensar en su mejora (memoria de junio)
*Objetivos:
Debe orientar a los alumnos y familiares, promover actuaciones de desarrollo para la igualdad
En los  CEIP el PAT será  elaborado por la Comisión de Coordinación Pedagógica y en él se establecerán los criterios generales que deberán de orientar a maestros.
*Características:
-Ayudar al alumnado para sacar el máximo aprovechamiento de su escolarización (coaching)
-Directamente (ámbito de atención al alumnado)
-Indirectamente (ámbitos de coordinación docente y de relación con las familias)
Ámbito de trabajo con el alumnado
-Adaptación del alumnado al comenzar diferentes etapas aplicando un protocolo.
-Aplicar el protocolo de admisión
-Organizar actividades complementarias en grupo
-Dedicar tutorías para favorecer relaciones comunicativas y desarrollar la capacidad del alumno de ejercer la justicia y combatir la injusticia.
-Promover la igualdad para avanzar en la lucha contra la discriminación y las desigualdades.

Ámbito de coordinación con el  profesorado
-Coordinación de sesiones de evaluación del alumnado de su tutoría
-Coordinar la elaboración de adaptaciones curriculares que se necesiten para su alumnado
-Las adecuaciones curriculares significativas se harán de acuerdo con los modelos y protocolo que se establece en la Orden de 16 de  julio de 2001
-Participar en la planificar en la planificación de las actividades complementarias conjuntas que se desarrollen en el Centro para todo el alumnado y adaptarlo

Ámbito de la participación, colaboración y el compromiso de las familias
-La participación de los padres en el proceso educativo (AMPA, reuniones, Escuela de padres, compromiso en el aprendizaje-enseñanza)
-Colaboración en la organización y gestión del Centro (facilitar información  sobre cómo funciona el centro, información de actividades de celebración conjunta)
-Compromiso de los padres en una escuela abierta y en proceso de modernización (contacto regular, racionalizar los deberes para casa)

Instrumentos necesarios para el PAT
-Cronograma de Acción Tutorial
-Proyecto de Atención a la Diversidad
-Reglamento de Períodos Compartidos


miércoles, 28 de octubre de 2015

6.Resumen

2.-Relaciones personales y colectivas en el proyecto Educativo

OBJETIVO: “Mejorar el clima institucional del Centro”

Para ello debemos mejorar el funcionamiento de la institución y los líderes deben de convertir la escuela en un lugar vivo en el que se pueda aprender.

En el artículo 123 de LOE se debe de desarrollar un proyecto de gestión de los recursos humanos y hacer un código de buenas práctica
-Ser un educador que a veces es un amigo
-La autoridad es el uso del poder en positivo, legitimado y acordado socialmente
-La violencia es el uso del poder utilizado en negativo
-Buena organización del trabajo y del clima moral

3-.Liderazgo y progreso en la escuela
Capacidad del líder para conseguir que otras personas cojan como líneas de actuación aquellas que ha propuesto como premisas de mejora.
Las personas que tienen este poder son las más adecuadas para las cuestiones administrativas

Líneas de acción en el liderazgo centrado en el aprendizaje (OCDE):
-Redefinir las responsabilidades
-Distribuir el liderazgo
-Adquirir las competencias necesarias
-Hacer del liderazgo una profesión atractiva
-Evitar el romanticismo en el liderazgo

Un liderazgo centrado en el aprendizaje (OCDE):
-Centrarse en el aprendizaje como actividad
-Crear condiciones favorables en el entorno del aprendizaje
-Promover un diálogo sobre el liderazgo y el aprendizaje
-Compartir el liderazgo
-Responsabilizarían común por los resultados

Dimensiones que tienen relevancia sobre el rendimiento:
-Promover y participar en el aprendizaje y desarrollo profesional de su profesorado
-Planificar, coordinar y evaluar la enseñanza y el currículum
-Establecer metas y expectativas
-Uso estratégico de los recursos
-Asegurar un entorno ordenado de apoyo

Dificultades del liderazgo:
-Resistencia del profesorado a ser evaluado
-Resistencia sindical a la carrera docente

Factores que influyen para conseguir la mejora escolar:
-Profesorado y equipo directivo
-Liderazgo educativo
-Mejorar el rendimiento gracias a la dirección pedagógica
-Desarrollo para la implantación de mejoras
-Fomentar la formación del profesorado
-Promover el liderazgo compartido

5.-Buenas prácticas
Líderes de la Organización:
-Interactuación
-Reforzar la cultura de excelencia entre los alumnos
-Supervisar la implantación de las políticas y estrategias
-Comunicar cambios estratégicos y mejoras
-Fomentar las actividades socio-docentes
-Reconocer las buenas prácticas
-Promover las nuevas tecnologías


Para ampliar la información y ver las leyes completa pincha aquí:

http://www.e-torredebabel.com/leyes/LOE/LOE-Titulo-V-Gobierno-centros.htm
OCDE,2009

lunes, 19 de octubre de 2015

4.Resumen


Introducción
-Nueva estructura de las etapas: Educación infantil, primaria y secundaria
-Nuevos especialistas y nuevas áreas en Primaria
-Comprensión y tratamiento de la diversidad
-Mejora de la calidad educativa
-Formación del profesorado, fomento del trabajo en equipo

 Espacio Escolar
-Ampliables y convertibles: sistema estructural por módulos
-Variados: posibilidad de agrupamiento
-Polivalentes, flexibles y adaptables: pueda cubrir muchas funciones
-Comunicables: permita desplazamientos
-Integrado: participen todos
Variables a tener en cuenta de un centro ya que pueden afectarle
-Ubicación: situación y ambiente agradable (no contraminado)
-Orientación: adaptado a las condiciones de la zona
-Estructura: eliminación de barreras arquitectónicas
Funciones del espacio escolar:
-Adecuadas condiciones
-Ambiente agradable
-Facilitar las condiciones del currículum

Organización del aula
-Por territorios: en hileras orientadas hacia la mesa del profesor, estructura rígida con escasos materiales, finalidad: enseñar y disciplinar. En pequeños grupos (parejas, tríos) en la cual la mesa del profesor no tiene un sitio preferente, es una distribución apropiada para el aprendizaje interactivo
-Por áreas de trabajo: que dependen de las actividades previstas, requiere que las áreas estén bien definidas y separadas, dependiendo de la colocación de las mesas se pretende conseguir un objetivo diferente
Con el Nuevo ambiente escolar se pretende que el aula se convierta en un lugar de encuentro en el que se realicen diferentes actividades para así abarcar una gran variedad de aprendizajes. El aula ha de estar abierta a espacios extraescolares ya que ahí también se aprende, además tiene que ser un espacio acogedor en el que todos se sientan cómodos para ello tiene que ser un encorto que se construya activamente por todos los miembros del grupo

El tiempo como variable de organización
Factores que debemos tener en cuenta para hacer la Jornada Escolar
-Física y mental
-Edad
-Condiciones físicas externas y medioambientales
Los horarios son elaborados por el Jefe de Estudios con ayuda de los criterios pedagógicos, son el instrumento a través el cual se distribuye la jornada escolar .En el centro educativo encontramos un horario general donde se incluyen los horarios de todos los miembros del centro-
El horario lectivo constará de 25 sesiones semanales, incluido el tiempo de recreo

Recursos materiales
Deben de ser:
-Motivadores
-Informadores
-Organizados didácticamente
-Polivalentes, plurales y variados
-Escolares
-Adecuados, consistentes, simples


Para saber más:
LOMCE
ORDEN 28 de agosto de 2007
ORDEN de 29 de junio de 1992
Real Decreto 73/2012

domingo, 4 de octubre de 2015

3.Resumen

2.- Normativa de referencia

Capítulo V:
Artículo 121.Proyecto educativo
Artículo 123. EL proyecto de gestión
Artículo 124. Normas de Funcionamiento

3.-Proyecto Educativo de Centro (PEC)
Tiene que ser una especificación de las señas de identidad del centro para ellos hay que fijar unos objetivos y unas estrategia.

Objetivos + estrategias= PEC

Es un instrumento para la convergencia educativa del centro, el cual busca un modelo educativo ideal para ello se invita a los profesionales y padres a innovar.
Contenidos:
-Valores, objetivos y prioridades
-Concreción de los currículums
- PAT
-Normalització lingüística
-Plan de transición de Primaria  la ESO
-RRI
-Diseño de programas lingüísticos
-Plan Fomento de la lectura
-Medidas para atención a la diversidad
-Adaptaciones a la evaluación diagnóstica del curso anterior
-Comedor escolar
-Formación de formación del profesorado
-Criterios para la organización y funcionamiento del centro

Principios:
-Igualdad
-Inclusión educativa
-Comunidad educativa
-Orientación al alumnado
-Coordinación Primaria con la ESO y Bachillerato
-Programación
Participa toda la comunidad educativa pero lo aprueba el Director

4.-Proyecto de Gestión
Puntos 1, 2, 3 para que no haya desigualdades, puedes recibir mayor dinero aquellos que tengan más alumnos, menos recursos, centros públicos.

5.-Proyecto Curricular
Serán coordinados por la Comisión de Coordinación Pedagógica del centro y aprobados y evaluados por el Claustro de profesores
-Educación cívica y moral
-Selección de los materiales curriculares
-Criterios para evaluar
-Coordinación e información periódica con las familias

6.-Reglamento de Régimen Interno
En la elaboración el Claustro podrá aportar criterios y propuestas, la AMPA podrá aportar propuestas de modificación del RRI y este será aprobado por el Director/a del centro. 

7. Programación General Anual
Los centros elaborarán al principio de casa curso una que reunirá todos los aspectos relativos a la organización y funcionamiento del centro incluyendo proyectos, currículum y normas de actuación
Facilitará el desarrollo coordinado de rodas las actividades educativas, el correcto ejercicio de los distintos   órganos de gobierno del centro y de coordinación y participación. 


Enlaces:

Título V
Reglamento de Regimen Interno

miércoles, 23 de septiembre de 2015

2.Resumen

2.-Normativa de referencia general


1. Ley
2. Decreto
3. Resolución

Los centros docentes se clasifican en:
-Públicos: cuya titularidad esa publica
-Privados: cuyo titular sea una persona física o jurídica
-Privados concertados: afiliados a un concierto

El ROF y la resolución de 12 de Junio de 2015 está todo para la Comunidad Valenciana, de ahí se saca todo. Esto desarrolla lo que hay en la LOMCE para la Comunidad Valenciana
ROF: funciones y competencias de todos los órganos  (director, jefe de estudios, profesores, administraciones, consejo escolar, secretarios, junta electoral) el ROF es fijo no cambia

TITULO V DE LA LOE. Capitulo IV
-Dirección de los centros públicos
 -Artículo 131. El equipo directivo.
-Artículo 132. Competencias del director.
-Artículo 133. Selección del director.
-Artículo 134. Requisitos para ser candidato a director.
-Artículo 135. Procedimiento de selección
- Artículo 136. Nombramiento.
-Artículo 138. Cese del director.


3.-Organigrama del centro Educativo
-Órganos de gobierno: director, jefatura de estudios y secretario. (Unipersonales)
-Órganos de participación: consejo escolar y claustro docente
-Órganos de organización: equipos docentes, equipos de ciclo, Coordinadora de TIC, Coordinador de Formación del centro, tutorías, profesorado, pedagogía

Formas de representar un organigrama:
-Estructurales
-Funcionales
-De personal

Consejo Escolar
-Director del centro
-Jefe de estudios
-Representante del Ayuntamiento
-Claustro de profesores
-Padres y alumnos elegidos entre ellos
- 1 representante del personal de administración
-1 Secretario del centro
Funcionamiento:
-Una vez constituido el Consejo Escolar del centro, éste designará una persona que impulse medidas educativas que fomenten la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
 -Uno de los representantes de los padres en el Consejo Escolar será designado por la asociación de padres más representativa del centro, de acuerdo con el procedimiento que establezcan las Administraciones educativas
-Los alumnos podrán ser elegidos miembros del Consejo Escolar a partir del primer curso de la educación secundaria obligatoria. No obstante, los alumnos de los dos primeros cursos de la educación secundaria obligatoria no podrán participar en la selección o el cese del director. Los alumnos de educación primaria podrán participar en el Consejo Escolar del centro en los términos que establezcan las Administraciones educativas.
-Corresponde a las Administraciones educativas determinar el número total de miembros del Consejo Escolar y regular el proceso de elección.
Competencias: aprobar y evaluar los proyectos y normas, aprobar y evaluar la programación anual, conocer las candidaturas a la dirección y los proyectos de dirección, participar en la selección del centro, decidir sobre la admisión de alumnos, conocer la resolución de conflictos disciplinarios

Claustro de profesores
 El Claustro de profesores es el órgano propio de participación de los profesores en el gobierno del centro y tiene la responsabilidad de planificar, coordinar, informar y, en su caso, decidir sobre todos los aspectos educativos del centro.  El Claustro será presidido por el director y estará integrado por la totalidad de los profesores que presten servicio en el centro.
Competencias
- Formular al equipo directivo y al Consejo Escolar propuestas para la elaboración de los proyectos del centro y de la programación general anual.
- Aprobar y evaluar la concreción del currículo y todos los aspectos educativos de los proyectos y de la programación general anual.
-Fijar los criterios referentes a la orientación, tutoría, evaluación y recuperación de los alumnos.
-Promover iniciativas en el ámbito de la experimentación y de la investigación pedagógica y en la formación del profesorado del centro.
-Elegir sus representantes en el Consejo Escolar del centro y participar en la selección del director en los términos establecidos por la presente Ley.
-Conocer las candidaturas a la dirección y los proyectos de dirección presentados por los candidatos.
-Analizar y valorar el funcionamiento general del centro, la evolución del rendimiento escolar y los resultados de las evaluaciones internas y externas en las que participe el centro.


Director/a:
-Dirigir y coordinar todas las actividades del centro
-Ostentar la representación del cenero y representar a la administración
-Cumplir y hacer cumplir normas y leyes
-Colaborar con los órganos de administración Educativa
-Designar la función del resto de los empleados
-Ejercer la jefatura del personal adscrito al centro
-Favorecer convivencia del centro
-Convocar y presidir actos escolares
-Autorizar los gastos según el presupuesto del centro
-Fomentar la participación en diferentes áreas
-Coordinar la elaboración del proyecto educativo y de programación general
-Promover el uso del valenciano
-Impulsar y promover las relaciones del centro con las instituciones de su entorno
-Presentar la memoria del plan del centro y la programación de actividades
-Garantizar el derecho de reunión de todos los componentes del colegio
-Facilitar la adecuada coordinación con otros centros educativos
-Suministrar la información que se le pida
-Asumir las competencias del jefe de estudio o secretario
-Proponer actuaciones del consejo escolar dentro del centro



Equipo directivo
 Órgano ejecutivo de gobierno de los centros públicos, estará integrado por el director, el jefe de estudios, el secretario y cuantos determinen las Administraciones educativas. El equipo directivo trabajará de forma coordinada en el desempeño de sus funciones, conforme a las instrucciones del director y las funciones específicas legalmente establecidas. El director, previa comunicación al Claustro de profesores y al Consejo Escolar, formulará propuesta de nombramiento y cese a la Administración educativa de los cargos de jefe de estudios y secretario de entre los profesores con destino en dicho centro. Todos los miembros del equipo directivo cesarán en sus funciones al término de su mandato o cuando se produzca el cese del director. Las Administraciones educativas favorecerán el ejercicio de la función directiva en los centros docentes, mediante la adopción de medidas que permitan mejorar la actuación de los equipos directivos en relación con el personal y los recursos materiales y mediante la organización de programas y cursos de formación.

Jefe de estudios
Funciones
-Sustituir al director.
- Confeccionar los horarios académicos y velar por su cumplimiento.
- Coordinar las tareas de los equipos de ciclo y de sus coordinadores.
- Coordinar  la acción de los tutores.
- Coordinar las actividades de perfeccionamiento del profesorado, así como planificar y organizar las actividades de formación de profesores realizadas por el centro.
-Organizar los actos académicos.
- Buscar el óptimo aprovechamiento de todos los recursos didácticos y de los espacios existentes en el centro.
-Organizar la participación del alumnado en las actividades del centro.
- Organizar el cuidado del alumnado en los periodos de recreo y otras actividades no lectivas.


Secretario
-Ordenar el régimen administrativo del centro, de conformidad con las directrices del director.
-Gestionar los medios humanos y materiales del centro.
-Actuar como secretario o secretaria de los órganos colegiados de gobierno del centro, levantar las actas de las sesiones y dar fe de los acuerdos con el visto bueno del director.
-Custodiar los libros y archivos del centro.
- Expedir las certificaciones que requieran las autoridades y los interesados o sus representantes en la lengua oficial que lo soliciten.
--Realizar el inventario del centro y mantenerlo actualizado.
Custodiar y organizar la utilización del material didáctico.
-Ejercer, bajo la autoridad del director, la jefatura del personal de administración y de servicios adscrito al centro

Comisión de coordinación
Componentes:
El Director o directora (presidente/a)
 El jefe o jefa de estudios. 
Los coordinadores de ciclo.
 El especialista de psicología y pedagogía del servicio psicopedagógico escolar.
 El maestro/a de educación especial (pedagogía terapéutica).
 Actuará como secretario o secretaria de la comisión la persona de menor edad.
 En los centros con menos de nueve unidades las funciones de la comisión de coordinación pedagógica serán asumidas por el claustro.

Funciones:
-Analizar, desde el punto de vista educativo, el contexto cultural y sociolingüístico del centro para el diseño del plan lingüístico
-Coordinar la elaboración de los proyectos curriculares, así como sus posibles modificaciones, y responsabilizarse de su redacción.
-Elaborar la propuesta de organización de la orientación educativa y del plan de acción tutorial para su inclusión en los proyectos curriculares.
 -Elaborar la propuesta de los criterios y los procedimientos previstos para realizar las adaptaciones curriculares significativas al alumnado con necesidades educativas especiales
-Asegurar la coherencia entre el proyecto educativo de centro, los proyectos curriculares y la programación general anual.
 -Velar por el cumplimiento y la posterior evaluación de los proyectos curriculares en la práctica docente del centro.
-Proponer al claustro la planificación de las sesiones de evaluación, de acuerdo con las decisiones incluidas en los proyectos curriculares.
-Coordinar las actividades de orientación dirigidas al alumnado del centro.
 -Promover y coordinar las actividades de perfeccionamiento del profesorado.

Equipos de ciclo
Agrupan a todo el profesorado que imparta docencia en un mismo ciclo, desempeñan sus funciones bajo la supervisión del jefe o jefa de estudios. Están dirigidos por un coordinador/a, que deberá ser maestro/a que imparta en el ciclo, designado por el Director/a propuesta del ciclo, desempeñaran el cargo durante dos cursos.


Tutores
La tutoría y la orientación del alumnado formará parte de la función docente y cada grupo de alumnos tendrá un profesor o profesora tutor. El profesor o profesora tutor será designado por el director o directora, a propuesta del jefe o jefa de estudios, de acuerdo con los criterios establecidos por el claustro.
Funciones:
-Llevar a cabo el plan de acción tutorial establecido en el proyecto curricular del nivel correspondiente y aprobado por el claustro.
-Coordinar el proceso de evaluación del  alumnado de su grupo, adoptar la decisión que proceda acerca de la promoción del alumnado, teniendo en cuenta los informes de los otros profesores del grupo.
-En su caso, adoptar con los profesores de ciclo las medidas educativas complementarias o de adaptación curricular
-Facilitar la integración de los alumnos en el grupo y fomentar en ellos el desarrollo de actitudes participativas.
-Orientar al alumnado en sus procesos de aprendizaje.
-Colaborar con el servicio psicopedagógico escolar para la consecución de los objetivos establecidos en el plan de acción tutorial.
-En su caso, desarrollar en coordinación con el profesional del servicio psicopedagógico escolar y con el maestro o maestra de educación especial, las adaptaciones curriculares significativas
- Informar a los padres, madres o tutores legales, profesorado y alumnado del grupo de todo aquello que les concierna en relación con las actividades docentes Fomentar la cooperación educativa entre el profesorado y los padres y madres o tutores legales de los alumnos.
 -Atender y cuidar, junto con el resto de los profesores del centro, a los alumnos en los períodos de recreo y en otras actividades no lectivas.

Profesorado
La programación y la enseñanza de las áreas, materias y módulos que tengan encomendados.
Funciones:
- La evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado, así como la evaluación de los procesos de enseñanza.
-La tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración con las familias.
- La orientación educativa, académica y profesional de los alumnos, en colaboración, en su caso, con los servicios o departamentos especializados.
 -La atención al desarrollo intelectual, afectivo, psicomotriz, social y moral del alumnado.
 -La promoción, organización y participación en las actividades complementarias, dentro o fuera del recinto educativo, programadas por los centros.
- La contribución a que las actividades del centro se desarrollen en un clima de respeto, de tolerancia, de participación y de libertad para fomentar en los alumnos los valores de la ciudadanía democrática.

-La información periódica a las familias sobre el proceso de aprendizaje de sus hijos e hijas, así como la orientación para su cooperación en el mismo.